대구폭행변호사 | 직장동료 폭행 피해, 형사합의금 350만 원 및 산재 승인

업무 중 다른 업체 직원과의 갈등이 폭행으로 이어져 큰 부상을 입는 경우가 있습니다.

이번 사건의 의뢰인은 골프장 관리 업무를 하던 근로자였습니다.

다른 용역업체 직원에게 폭행을 당한 뒤 발목 인대가 파열됐고 수술까지 받아야 했습니다.

폭행으로 발목 인대가 파열된 근로자

의뢰인은 골프장 필드 관리 업무를 담당하고 있었습니다.

다른 용역업체 소속 A씨는 평소 의뢰인에게 업무와 관련한 지적을 자주 하던 사람이었습니다.

사건 당일에도 두 사람 사이에 언쟁이 발생했습니다.

이 과정에서 A씨가 의뢰인의 멱살을 잡는 등 폭행했고, 의뢰인은 발목 인대가 파열되는 상해를 입었습니다.

폭행 피해 사건에서 함께 확인할 사항

대구폭행변호사 상담이 필요한 폭행 피해 사건에서는 당시 상황뿐 아니라 상해 정도, 진단 및 치료 기록, 쌍방폭행 여부 등을 함께 살펴야 합니다.

A씨는 의뢰인에게 부상을 입힌 사실에 대해서는 책임을 느끼면서도 사건이 쌍방의 잘못이라는 입장을 보였습니다.

이에 폭행 경위와 피해 내용을 정리해 형사고소를 진행했습니다.

가해자의 형사책임을 분명하게 다투면서 형사합의 절차도 함께 진행했습니다.

RESPONSE

형사절차와 업무상 재해를 함께 검토

형사고소 및 합의 절차

폭행 경위와 피해 내용을 정리해 형사고소를 진행하고, 가해자의 형사책임을 다투면서 형사합의 절차도 함께 진행했습니다.

업무상 재해 여부

또한 사건이 근무 중 휴게시간에 발생했고 직장 내 업무관계에서 비롯된 점을 근거로 업무상 재해 여부도 검토했습니다.

최종적으로 가해자와 형사합의가 성립했습니다.

RESULT

형사합의금 350만 원 지급 및 산재 승인

형사합의

의뢰인은 형사합의금 350만 원을 지급받았습니다.

산업재해

근로복지공단에 신청한 산재도 승인됐습니다.

폭행 피해 사건은 형사고소와 처벌 문제만으로 끝나지 않을 수 있습니다.

근무 중 발생한 폭행이라면 산재보상까지 함께 검토할 필요가 있습니다.

대구폭행변호사를 찾고 있다면 폭행·상해·형사고소·형사합의·쌍방폭행 여부와 함께 업무상 재해 가능성까지 사건 전체를 살펴보는 것이 중요합니다.